Recrutement adjoint RCCI Private Equity
Le défi.
Notre client voulait renforcer sa fonction conformité avec un profil capable d’épauler le RCCI dès son arrivée. Raizo a mené une recherche ciblée auprès des sociétés de gestion de premier plan et a placé un candidat issu de l’un des acteurs les plus reconnus du Private Equity européen.
Ce qu’on a fait.
Un marché très étroit : les profils conformité qui connaissent vraiment le Private Equity sont rares et très sollicités. Un double niveau d’exigence : une maîtrise réglementaire solide, mais aussi la posture pour dialoguer d’égal à égal avec des équipes d’investissement exigeantes. L’adéquation culturelle : trouver une personne qui partage les valeurs d’un investisseur de long terme et qui s’intègre dans une équipe resserrée.
- Cadrage du besoin : un profil cible défini avec le client (compétences réglementaires, expérience du Private Equity, savoir-être attendu).
- Cartographie du marché : repérage des talents conformité dans les sociétés de gestion, les fonds de Private Equity de référence et les cabinets de conseil spécialisés.
- Approche directe et confidentielle : chaque candidat a été approché individuellement, y compris ceux qui ne cherchaient pas de poste.
- Évaluation approfondie : 12 profils rencontrés et évalués sur leurs compétences techniques (AIFM, LCB-FT, SFDR, plan de contrôle) et sur leur capacité à devenir de vrais partenaires des équipes d’investissement.
- Shortlist ciblée : 3 candidats présentés, chacun accompagné d’un compte rendu détaillé.
- Suivi jusqu’à la signature : coordination des entretiens, prise de références, négociation de l’offre et suivi de l’intégration.
Les résultats.
12profils chassés et rencontrés
3candidats en shortlist
4semaines
Autres cas clients.
BanqueConfidentielVoir le cas→
Comment nous avons recruté un MD M&A Industrials pour une BFI tier-1 en croissance
9 sem.délai de placement
32profils MD mappés
Asset Management
Comment nous avons recruté un Sales pour Capital Market Strategies
10 sem.du brief à l’onboarding
19profils qualifiés
Conseil
Comment nous avons recruté un Partner pour lancer la practice Consolidation EPM
12 sem.délai de mission
28Partners approchés