La méthode
La rigueur d’un dossier M&A, sur chaque mandat.
Une mission structurée, timeboxée et transparente : du cadrage business au closing du candidat. Cinq étapes, cinq livrables, zéro mission qui s’étire.
Le process
Cinq étapes. Cinq livrables. Suivez le fil.
On commence par votre business, pas par l’annonce.
On cartographie le marché en off.
On livre une shortlist hiérarchisée.
On pilote en transparence, en temps réel.
On sécurise la signature et l’intégration.
On commence par votre business, pas par l’annonce.
Cadrage intensif avec le décideur. On comprend les enjeux avant de chasser.
- Brief approfondi avec le décideur
- Scorecard du poste co-construite
- Refus assumé si le mandat est hors périmètre
0%
des mandats cadrés en direct
On cartographie le marché en off.
Sourcing off-market sur la verticale, lexique natif. Le marché caché, pas les candidats actifs.
- Base propriétaire 31 000+ personnes finance qualifiée
- Approche directe off-market sur cible identifiée
- Activation du réseau pour des intros qualifiées
- Annonce LinkedIn ciblée si pertinente
0%
des personnes contactées sont ciblées
On livre une shortlist hiérarchisée.
3 à 5 candidats avec note de synthèse, débrief structuré et recommandation.
- Entretien approfondi candidat (présentiel ou Teams)
- Vérifications diplômes, salaire, références
- 87% des candidats présentés rencontrés par le client
0j
délai moyen après kickoff
On pilote en transparence, en temps réel.
Weekly report partagé. Funnel candidats visible. Feedback bilatéral systématique.
- Progress Report partagé client / Raizo
- Weekly report écrit + call de pilotage
- Feedback bilatéral candidats sous 5 jours
- Insights marché remontés en temps réel
0j
pour le feedback bilatéral
On sécurise la signature et l’intégration.
Aide à la négociation, garantie de remplacement sur la période d’essai, suivi post-signature.
- Accompagnement négociation client / candidat
- Garantie de remplacement sur la période d’essai (sous conditions)
- Suivi intégration 30 / 60 / 90 jours
0%
de clients qui nous rappellent
Le sourcing
Une machine de sourcing multi-canal.
0+
Base propriétaire
0 /mandat
Approche directe
Marché caché
Off-market
LinkedIn ciblé
Campagne visibilité
Activation réseau
Recommandations
Lexique natif
Verticales finance
Cible mappée
Longlist
Via réseau
Intros qualifiées
Base propriétaire
Qualifiée par les fondateurs sur les verticales finance.
Trois différenciants non-négociables.
Intensité M&A
45 personnes contactées par mandat. Shortlist en 28 jours. Cadrage de niveau dossier de transaction.
Refus du hors-périmètre
Hors de nos verticales d’expertise, on décline. Pas de placement de complaisance.
Transparence publique
Compteur de placements ratés en temps réel. Funnel partagé en weekly.
Garantie de remplacement sur la période d’essai.
Rupture pendant la période d’essai : on remplace sans frais, sous conditions cumulatives.
0%
Des candidats présentés sont rencontrés par le client. La sélection se fait avant la shortlist, pas pendant vos entretiens. (stat 2025)