Group Credit Risk Regulatory Remediation Change Delivery.

Le contexte.

Groupe bancaire français

Description du poste.

Dans le cadre de la supervision exercée par la BCE et du programme de remédiation réglementaire, la Direction des Risques renforce ses capacités de pilotage des évolutions normatives. Les recommandations issues des exercices superviseurs (Deep Dive Octroi de Crédit, SREP, AQR) se traduisent par des modifications substantielles du corpus de politiques internes et des processus opérationnels associés.

Le/la Responsable Group Credit Risk Regulatory Remediation Change Delivery est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des évolutions de politiques, depuis leur validation normative jusqu’à leur intégration effective dans les pratiques des entités.

Pilotage des changements de politique

Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles politiques et des révisions de politiques existantes validées par le Group Policy Design au sein du Groupe CCF et ses filiales

Élaborer et suivre les plans de déploiement des changements normatifs (calendrier, jalons, livrables, propriétaires)

Gérer les dépendances entre les chantiers normatifs et les projets IT, métier et réglementaires impactés

Assurer le suivi RAG de l’avancement du déploiement et remonter les blocages et risques d’exécution

Coordonner les changements réglementaires au-delà des seules politiques d’octroi, notamment les évolutions de périmètre liées aux exigences de reporting réglementaire (BCBS 239, EBA, BCE Targeted Reporting), en assurant la cohérence entre les obligations normatives et leur traduction opérationnelle

Programme de remédiation réglementaire

Contribuer au programme de remédiation JST en assurant la traçabilité bout-en-bout entre les findings réglementaires, les actions décidées et leur implémentation effective

Maintenir le portefeuille de projets de remédiation, en lien avec les équipes Risk PMO, IT, CVM et les lignes métier

Préparer les éléments de reporting destinés au superviseur (JST, BCE) sur l’état d’avancement des mesures correctives

Anticiper les impacts des changements normatifs sur les systèmes d’information, les flux de données et les outils de reporting

Conduite du changement et déploiement

Organiser et animer les instances de coordination nécessaires à la livraison des changements de politique (groupes de travail, comités de suivi)

S’assurer de la bonne compréhension et de l’appropriation des nouvelles politiques par les équipes opérationnelles concernées

Piloter la rédaction ou la mise à jour des procédures opérationnelles découlant des évolutions de politique, en coordination avec les owners fonctionnels concernés, afin de garantir la cohérence entre le corpus normatif et les pratiques effectives

Produire les supports de communication, guides d’implémentation et notes de transition nécessaires à l’adoption des changements

Documenter les décisions de déploiement, les écarts constatés et les justifications retenues (logique comply-or-explain)

Qualité et auditabilité

Veiller à la cohérence et à la traçabilité des livrables dans une perspective d’audit réglementaire

Contribuer à la constitution du dossier de preuves destiné aux exercices superviseurs (Targeted Reviews, on-site inspections)

Identifier les risques d’implémentation incomplète ou non conforme et proposer des mesures correctives

Profil recherché.

• Formation
• Bac +5 en Finance, Gestion de projet, Risque, Droit bancaire ou équivalent
• Expérience
• 6 ans minimum en gestion de projet ou PMO dans un environnement bancaire ou réglementé
• Expérience en déploiement de politiques ou de processus de risque de crédit
• Exposition aux programmes de transformation ou de remédiation réglementaire (BCBS 239, EBA, BCE) souhaitée
• Compétences techniques
• Bonne connaissance des politiques de risque de crédit et des exigences réglementaires associées (EBA LOaM, BCBS 239, IFRS 9)
• Maîtrise des outils de gestion de portefeuille de projets (Excel avancé, outils de reporting RAG, éventuellement JIRA ou équivalent)
• Capacité à produire des livrables structurés, précis et directement utilisables (notes de cadrage, plans de déploiement, tableaux de bord)
• Compréhension des enjeux data et IT liés aux évolutions normatives (flux, systèmes sources, zones de données réglementaires)
• Compétences transversales
• Forte capacité à coordonner des parties prenantes multiples dans un environnement matriciel
• Expérience confirmée en conduite du changement opérationnel : capacité à embarquer les équipes métier dans l’adoption de nouvelles pratiques, à gérer les résistances et à assurer la pérennité des changements normativement imposés
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et suivi rigoureux des engagements
• Aptitude à documenter les décisions et à construire une piste d’audit exploitable par le régulateur
• Anglais courant obligatoire (langue de travail avec le superviseur BCE)

Rémunération.

65 - 85k€ fixe